|
|
|
 Publicaties
- Annotatie bij HvJEU 13
September 2011, C-447/09 (Prigge, Fromm, Lambach/Deutsche Lufthansa AG), JAR 2011/263.
- Annotatie bij HVJEU 10 March 2011, C‑109/09 (Kumpann), JAR 2011/113.
- Annotatie bij Gerechtshof ’s-Gravenhage 21 december 2010, JAR
2011/71, JAR Geannoteerd, aflevering 2, 2011, p.53.
- T. van den Berge, ‘Positieve Actie in Nederland: de mogelijkheden verkend’, p.133-146 in: D. Cuypers, M. Van Cotthem (eds.), Postive actie tussen Europese criteria en Vlaamse toepassingen, Steunpunt Gelijke Kansenbeleid, 2010.
- T. van den Berge, Country report for EC Study VT2008/003: ‘Mapping study on the trade unions’ practices in fighting discrimination and promoting diversity’, 2010. Het complete rapport en samenvatting.
- T. van den Berge, Positieve actie in Nederland: de mogelijkheden verkend, oktober 2009. Bijdrage aan het Expertenseminarie Grenzen van positieve acties van de Universiteit Antwerpen en Steunpunt Gelijkekansenbeleid.
- T. van den Berge voor Platform Artikel 13, Factsheet Enkele-feitconstructie, september 2009.
- T. van den Berge, Country report The Netherlands for FRA study ‘The impact of the Racial Equality Directive on social partners’, 2009. Klik hier voor het complete rapport.
- T. van den Berge, ‘Juridisch-systematische analyse van art. 7, lid 1 sub a WGBL’, in: Evaluatie van de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid, evaluation report to the Ministry of Social Affairs and Employment on the Age Equality Act, T. van den Berge. R. Knegt & F.H. Tros, Hugo Sinzheimer Instituut, Amsterdam, December 2008.
- T. van den Berge, Schadevergoeding: een effectieve sanctie op rassendiscriminatie in de sollicitatiefase?, academic article in Sociaal Maandblad Arbeidsrecht July/August 2007 – nr. 7/8, p. 277 – 285.
- T. van den Berge, ‘The Equality Authority in Ireland’, in: R. Knegt (ed.), Policy instruments to enhance compliance with equality rules, research report for the Dutch Ministry of Social Affairs and Employment, 2004.
- T. van den Berge, ‘Equal Pay Reviews in the United Kingdom’, in: R. Knegt (ed.), Policy instruments to enhance compliance with equality rules, research report for the Dutch Ministry of Social Affairs and Employment, 2004.
- T. van den Berge, ‘Codes of Conduct (The Netherlands)’, in: R. Knegt (ed.), Policy instruments to enhance compliance with equality rules, research report for the Dutch Ministry of Social Affairs and Employment, 2004.
- T. van den Berge, ‘Covenants (The Netherlands)’, in: R. Knegt (ed.), Policy instruments to enhance compliance with equality rules, research report for the Dutch Ministry of Social Affairs and Employment, 2004.
- T. van den Berge, ‘Contract Compliance (The Netherlands)’, in: R. Knegt (ed.), Policy instruments to enhance compliance with equality rules, research report for the Dutch Ministry of Social Affairs and Employment, 2004.
- T. van den Berge, E. Koot, C. Rayer, Meedoen, ook zonder oppas en zonder werk?, opinion/ article in Dutch national newspaper ‘de Volkskrant’ 28 juli 2004, p. 11.
- T. van den Berge, Sociale partners herwaarderen illegale arbeid, academic article in Rechtshulp nr. 4, p. 10-13, 2003.
- T. van den Berge, Social partners reassess illegal employment, online article for the European Industrial Relations Observatory on-line (EIRO), 2003.
|
|
|
|
|
|
