NIEUWS & AGENDA
18-20.11.2011 Congres Vrouwen van een eiland, Texel.
Tanja geeft op 19 november een lezing over het gebrek aan doorstroom van vrouwen naar hogere- en topfuncties op de tweede vrouwen netwerkbeurs van Stichting Vrouwen Van Een Eiland in Hotel De Pelikaan op Texel. De lezing heeft als titel: Het glazen plafond of de plakkende vloer.
Het thema van het congres van dit jaar is de werk-privebalans. Er zijn verschillende workshops rond dit thema te bezoeken, een bijzondere veiling en een rood buffet en afsluitend feest.
Speciaal voor overkanters is er een arrangement beschikbaar van 18-20 november.
23.03.2011 Op 31 maart Gelijk Loon Dag bij SZW
Het netwerk Gelijk Beloning organiseert samen met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor de vierde keer de Gelijk Loon Dag. Deze dag staat in het teken van gelijke beloning van mannen en vrouwen. De bijeenkomst wordt gehouden in het gebouw van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Anna van Hannoverstraat 4, 2595 BJ Den Haag), van 14.00 uur tot 16.30 uur.
Meer informatie en aanmeldingen via de site van de SZW op
Rijksoverheid.nl.
25.01.2011 Publicatie van het EC Equality Bodies Report
Vorig jaar was VandenBerge research & consultancy als onafhankelijk expert betrokken bij het PROGRESS onderzoek naar het functioneren en de mate van onafhankelijkheid van de nationale Equality Bodies. Voor het country report over Nederland is onderzoek gedaan naar de Commissie Gelijke Behandeling.
Equinet Persbericht over het rapport:
The European Commission commissioned last year the
Human European Consultancy, the
Ludwig Boltzmann Institute and independent experts to assess the extent to which equality bodies established in the Member States are in compliance with the Directives and to identify best practice in carrying out the tasks assigned to them.
As Commissioner Viviane Reding mentions in the foreword, the report "examines the current situation of the Equality Bodies and the factors enabling them to perform their functions, as well as the way they offer assistance to victims. It describes the funding and working of the Equality Bodies, the way they give advice or settle conflicts, their publications and surveys, the staffing as well as their statutory situation."
The synthesis report also highlights the high potential of equality bodies and their crucial role for combating discrimination and promoting equal opportunities. Issues of key importance are addressed and included amongst others the need of independence, and the compliance, impact and effectiveness of the equality bodies.
The recommendations and conclusions suggested in the report provide food for thought and interesting leads to further realize the potential of equality bodies.
The report has been published on the following page
Direct link to the document
11.12.2010 Europees Handvest van de Grondrechten bestaat tien jaar: FRA lanceert de online Charterpedia.
Het Europees Grondrechten Agentschap (FRA) heeft de Charterpedia ontwikkeld. Het is een online tool die gebruikers toegang biedt tot informatie over fundamentele rechten in de Europese Unie en haar lidstaten. De Charterpedia is een compilatie van internationaal, Europees en nationaal constitutioneel recht op het gebied van fundamentele rechten direct gelinked aan de onderwerpen, hoofdstukken en artikelen van het Handvest.
12.11.2010 Trade union practices on discrimination and diversity.
Eind oktober heeft de Europese Commissie een onderzoeksrapport gepubliceerd over wat vakbonden in 34 Europese landen doen aan discriminatiebestrijding. Voor Nederland heeft VandenBerge research & consultancy aan het rapport meegewerkt.
The European trade union anti-discrimination and diversity study has identified 130 significant or innovative initiatives among 280 anti-discrimination and pro-equality trade union initiatives in 34 European countries. The study maps out the geographical distribution of these initiatives and outlines the forms of discrimination they aim to combat. It also looks at the thematic areas covered and the role played by both legislation and equality bodies. 15 case studies were selected and are presented in details. Finally, gaps in the current action are identified and suggestions made for the future.
Rapport is nu online:
Een papieren versie van het rapport en van de samenvatting zijn via de website van de
Europese Commissie te bestellen.
26.08.2010 - 7 september: Expertmeeting Integratiewet Awgb
Platform Artikel 19 houdt op dinsdag 7 september van 15.30 tot 17.30 een expertmeeting over het concept-wetsvoorstel Integratiewet Awgb. Op de expertmeeting krijgt u informatie over de belangrijkste onderwerpen uit het voorstel en het Platform Artikel 19 geeft aan wat mogelijke verbeterpunten zijn. Tijdens de bijeenkomst is er ruim gelegenheid voor iedereen om vragen te stellen, van gedachten te wisselen en suggesties ten behoeve van de internetconsultatie naar voren te brengen.
Programma
De expertmeeting wordt voorgezeten door Joyce Schiferli (lid van het Platform Artikel 19 en juridisch beleidsadviseur bij Art. 1).
Korte introductie over de gelijke behandelingswetgeving tot nu toe voor diegenen die nog niet zo ingevoerd zijn
Willemien Ruygrok (Adviesbureau Europa)
Wat staat er in het wetsvoorstel, de belangrijkste punten op een rij
Tanja van den Berge (onafhankelijk juridisch onderzoeker en eigenaar van VandenBerge research & consultancy, een juridisch onderzoeksbureau op het gebied van gelijkheid, anti-discriminatie en diversiteit)
Een aanzet voor verbetering, een heldere structuur
Marianne Kroes (lid van het Platform Artikel 19 en senior juridisch beleidsmedewerker bij de CG-raad)
Uitwisseling van ideeën
Locatie
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken faciliteert deze expertmeeting door een zaal ter beschikking te stellen in het gebouw van de Directie Constitutionele Zaken en Wetgeving, Herengracht 17-19, 2511 EG Den Haag. U dient een identiteitsbewijs mee te nemen.
Internetconsultatie
Het ministerie van Binnenlandse Zaken houdt een internetconsultatie tot 1 oktober over het concept-wetsvoorstel Integratiewet Awgb.
07.05.2010 - FRA rapport 'The Impact of the Racial Equality Directive'.
Op 7 mei jongstleden heeft het europese Fundamental Rights Agency (FRA) het rapport The impact of the Racial Equality Directive - Views of trade unions and employers in the European Union (Strengthening the fundamental rights architecture in the EU IV) gepresenteerd. Het rapport is een onderdeel van FRA's interdisciplinaire onderzoek naar de impact van de rasrichtlijn 2000/43/EG welke het belangrijkste europese wetgevende document is in de strijd tegen discriminatie op grond van ras en etnische achtergrond. Het rapport richt zich op de standpunten van werkgeversorganisaties, vakbonden en non-governmental organisations (NGO's) ten aanzien van de toepassing van de richtlijn in de praktijk. In het kader van het onderzoek zijn aan de hand van een vragenlijst interviews gehouden met vertegenwoordigers van eerder genoemde organisaties in alle 27 EU landen. Het Nederlandse country rapport is verzorgd door VandenBerge research & consultancy. De voornaamste conclusies van het overkoepelend rapport zijn:
- De rasrichtlijn beschermt iedereen in de EU, niet alleen migranten.
- Vakbonden en werkgevers worden aangemoedigd om samen te werken in de strijd tegen ras en etnische discriminatie.
- Gelijkheid op grond van ras moeilijker te verkopen dan op grond van geslacht.
- Discriminatie tegen Roma wordt vaak niet gezien als rassendiscriminatie.
- Bewustzijnsniveau van de sociale partners t.a.v. richtlijn varieert.
- De invloed van vakbond invloed is verminderd.
- De invloed van Equality Bodies en hun onafhankelijkheid wordt betwijfeld.
Voor het gehele rapport zie:
Voor het Nederlands country rapport zie:
Questionnaire gebruikt tijdens onderzoek:
Voor meer informatie over dit rapport en de drie andere rapporten die diezelfde dag zijn gepresenteerd zie
http://fra.europa.eu .
22.10.2009 -Expertenseminarie Steunpunt Gelijke kansenbeleid - Grenzen van positieve Acties. Universiteit Antwerpen.
29.09.2009 - Kabinet wil enkele-feitconstructie schrappen in Awgb: 'Minister Ter Horst stelt voor de zogenaamde ‘enkele-feitconstructie’ in de Algemene wet gelijke behandeling te schrappen. Het evenwicht tussen de verschillende grondrechten in de wet verandert daardoor niet. Wel moet een einde komen aan misverstanden die de huidige tekst oproept. Dat schrijft zij, mede namens haar collega’s van Justitie, SZW, OCW, WWI en de staatssecretaris van VWS, in een brief aan de Kamer. De Tweede Kamer zal er op 30 september met de minister over spreken. Het kabinet is van plan volgend jaar een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer in te dienen, waarin dit zal worden geregeld'.
Relevante documenten downloaden:
22.09.2009 - Tanja van den Berge houdt op 24 september een presentatie over het gebrek aan doorstroom van vrouwen naar hogere en topposities met als titel Plakkende vloeren - Glazen plafonds voor werkgroep sociaal en europees recht van de Vereniging Vrouw en Recht Clara Wichmann.
Tijd: 18.30 - 20.30. Locatie: Zalencentrum Hoog Brabant te Utrecht.
Ondanks jarenlange inspanning om meer vrouwen aan het werk te krijgen, is de doorstroom van vrouwen naar hogere en topposities nog zeer klein. De Europese Commissie heeft recentelijk het ‘Rapport over gelijkheid tussen vrouwen en mannen 2009’ uitgebracht. Dit rapport laat zien dat ondanks het feit dat gemiddeld meer dan 50% van de studenten vrouw is, zij nog steeds ondervertegenwoordigd zijn in hogere en topoposities. Er worden vanuit verschillende vakgebieden allerlei verklaringen gegeven voor dit feit: vrouwen werken meer in deeltijd en dus hebben minder kans om door te stromen; vrouwen willen liever meer tijd met hun kinderen besteden dan carriere maken. Stereotypen en vooroordelen blijken hardnekkig. Tanja van den Berge zal een korte presentatie houden over het onderwerp waarbij zij zal ingaan op verschillende initiatieven die de afgelopen jaren zijn ontwikkeld vanuit de overheid (Taskforce Talent naar de Top en Charter Talent naar de Top) en vakbeweging (FNV onderzoek: ‘Dansen rond de apenrots’). Doel van de bijeenkomst is te komen tot een constructieve bijdrage van de vereniging/werkgroep aan deze discussie en aan het bevorderen van de doorstroom van vrouwen naar top-posities.
22.09.2009 - Facstheet enkele-feitconstructie
Factsheet van het Platform Artikel 13 met informatie over de zogenoemde enkele-feitconstructie in de Algemene wet gelijke behandeling. Deze wettelijke regeling maakt het mogelijk voor bijvoorbeeld scholen in het bijzonder onderwijs om eisen te stellen aan docenten ten aanzien van hun seksuele gerichtheid en vormt een uitzondering op het discriminatieverbod:
Er is de laatste tijd veel discussie geweest over de houdbaarheid van deze uitzondering op het verbod op discriminatie. De Europese Commissie heeft Nederland laten weten dat Europese wetgeving een dergelijke uitzondering niet toelaat. De regering heeft daarom aan de Raad van State gevraagd om een advies uit te brengen. Naast de Raad van State hebben vele politici, juridische experts en media zich gebogen over deze kwestie. Platform Artikel 13 zet in een factsheet op een rij hoe de discussie zich volgens diverse deskundigen verhoudt tot de plichten die uit Europese wetgeving voortvloeien, gevolgd door een analyse van de juridische argumenten die zijn opgeworpen in deze discussie en enkele voorstellen voor het vervolgtraject. Platform Artikel 13 wil bereiken dat eenieder die zich in deze discussie mengt voldoende is geïnformeerd over de achtergrond en inhoud van de relevante wet- en regelgeving. Het factsheet over de enkele-feitconstructie is als pdf te downloaden onderaan dit artikel.
Platform Artikel 13 is een samenwerkingsverband tussen Art.1, ANBO, de CG-Raad, E-Quality en Movisie/homo-emancipatie. Het Platform informeert en adviseert over Europese richtlijnen tegen discriminatie en de implementatie hiervan in Nederlands beleid.
Meer informatie?
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Mr. Dick Houtzager, juridisch beleidsadviseur landelijk expertisecentrum van Art.1: tel: 010 – 201 02 01,
info@art1.nl
Downloaden:
